|
اولا : التعريف
مادة ( 1 )
هي منظمة لها أعضاء من كل الإيبارشية وتوابعها ، تحت إشراف مباشر
من أسقف طنطا وتوابعها .
ثانيا : الأهداف
مادة ( 2 )
+ توحيد فكر وطاقة الشباب فى إطار مسيحى .
+ تقديم الخدمات المتعددة :
أولا: للشباب فى كنائس الإيبارشية بصفة عامة.
ثانيا: للمجتمع .
+ تنمية روح التطوع والتبرع لدى الشباب .
+ إعداد روحى وثقافى وسياسى للشباب ، وإعداد قيادات ناجحة وملتزمة
للكنيسة ، والدولة فى مستقبلها القريب .
+ تنمية روح الإنتماء للكنيسة وللوطن .
+ التدريب على المشاركة الجادة و تحمل المسئولية
+ العمل على تشغيل الشباب العاطل .
ثالثا : مقر الرابطة
مادة ( 3 )
تم تخصيص ثلاث أدوار" الثانى والثالث والرابع علوى " فى مبنى
الخدمات المواجه للمطرانية الثاني قاعة إجتماعات والثالث قاعة
محاضرات والرابع لتدريب الشباب .
رابعا : العضوية
مادة ( 4 )
تتكون عضوية الرابطة فى العام الأول من 120 فرد من الجنسين على أن
تصل إلى 200 عضو كحد أقصى فى نهاية المرحلة الأولى ( 3سنوات ) .
يشترط فى الأعضاء المنضمين الآتى :
+ أن يكون قبطيا أرثوذكسيا منتظما فى ممارسة الأسرار المقدسة
بكنيسته .
+ العمر ما بين 18 سنه حتى 40 سنة .
+ من يصل إلى سن الأربعين فى عضوية فاعلة لمدة ثلاث سنوات على
الأقل ينضم إلى عضوية جماعة المستشارين (الحكماء) للرابطة بقرار من
الأسقف .
+ التقدم بإستمارة عضوية موقعا عليها من أب الإعتراف .
+ من حق الآباء الكهنة ترشيح من يرونه مناسبا .
+ يتم تكوين لجنة بمعرفة الأب الأسقف لإختيار الأعضاء من بين
المرشحين وذلك بعد مراجعة إستمارات العضوية الخاصة بهم وفقا
لإحتياجات ومتطلبات الرابطة .
+ يتم فتح باب الإنضمام مره كل عام فى مؤتمر الشباب السنوى يوم 23
يوليو.
+ يتم تعيين الأعضاء المختارين من بين المرشحين لمدة عامين قابلة
للتجديد.
+ يحق لمجلس إدارة الرابطة برئاسة الأب الأسقف عزل أى عضو غير
ملتزم بلائحة العضوية وذلك بعد التحقيق معه .
+ يحق لكل عضو الإنضمام للجنتين على الأكثر على أن يكون إحداها
واحده من لجنتى تنمية الموارد المالية أو التطوع .
+ يحق للجان الرابطة الإستعانة بقاعدة أوسع من الشباب لتحقيق أهداف
الرابطة كأعضاء ومساعدين .
حامسا : مجلس إدارة الرابطة
مادة ( 5 )
يتكون مجلس إدارة الرابطة من :
+ الأب الأسقف رئيســا
+ أحد الأباء الكهنة نائبا للرئيس
+ السكرتير
+ أمين الصندوق
+ رئيس لجنة التطوع
+ رئيس لجنة تنمية الموارد المالية .
+ رئيس لجنة العلاقات العامة والأعلام والمعلومات
+ رئيس لجنة التشغيل والتنمية البشرية
+ رئيس لجنة الأنشطة الفنية
+ رئيس اللجنة الرياضية
+ رئيس اللجنة الكشفية
+ رئيس لجنة التعليم والخدمة الروحية
مادة ( 6 )
يختار الأب الأسقف أحد الأباء الكهنة نائبا للرئيس .
مادة ( 7 )
يتم ترشيح أعضاء مجلس الإدارة فى أول جلسة جمعية عمومية من قبل
أعضاء الرابطة على أن يكون الإختيار للأب الأسقف من بين المرشحين
على ألا يقل عمر رئيس أى لجنة عن 25 سنة .
سادسا : لجان الرابطة
مادة ( 8 )
يتم فى أول جلسة إبداء رأى كل عضو فى إختيار لجنتان على أن يكون
منهم واحده من " لجنة التطوع أو لجنة تنمية الموارد المالية " .
مادة ( 9 )
يتم تعيين أعضاء اللجان عن طريق مجلس الإدارة المعين فى الجلسة
الأولى وإعلان الأسماء فى نفس اليوم .
سابعا : مسئوليات أعضاء مجلس الإدارة
مادة ( 10 )
مسئوليات نائب الرئيس :
+ همزة وصل بين الكهنوت والرابطة على أن
يقدم تقريرا سنويا عن الرابطة فى إجتماع الآباء الكهنة فى نهاية كل
عام .
+ رئاسة الإجتماع الدورى فى غياب الأب
الأسقف .
+ رئاسة إجتماع إحدى اللجان بتكليف من
الأب الأسقف .
+ يشارك فى جميع إجتماعات الرابطة ومجلس
إدارتها .
+ بتفويض من رئيس الرابطة له حق التوقيع
على التقارير والوثائق الصادرة عن الرابطة .
+ بالتنسيق مع الأب الأسقف ومجلس
الإدارة ووفقا لمقترحات الرابطة يقوم بعمل برنامج سنوى لإجتماعات
الرابطة .
+ المشاركة مع رؤساء اللجان فى إعداد
تقرير عن كل لجنة مره كل ستة شهور يرفع للأب الأسقف لإعتماده وعرضه
على أعضاء الرابطة فى يوليو ويناير من كل عام .
مادة ( 11 )
مسئوليات أمين الصندوق :
+ المشاركة فى إجتماعات لجنة التبرع
بصورة منتظمة .
+ له وحده مع الأب الأسقف مجتمعين حق
التوقيع على الشيكات الخاصة بالحساب البنكى للرابطة .
+ الإشراف على طباعة دفاتر التبرعات
الخاصة بالرابطة وختمها وتوزيعها على الأعضاء ومحاسبتهم دوريا .
+ الإحتفاظ بالفواتير الخاصة بالمصروفات
وجميع المستندات الحسابية .
+ تخزين كل المعلومات الحسابية على
الحاسب الآلى .
+ الإشراف ماليا على تأسيس وإعداد أماكن
الإجتماعات بصورة لائقة بالإضافة لصيانتها ونظافتها الدورية .
+تقديم تقرير مالى سنوى بمساعدة سكرتير
الرابطة لتقديمه للجنة المالية بالمطرانية للمراجعة والإعتماد .
مادة ( 12 )
مسئوليات السكرتير :
+ حضور جميع جلسات إجتماع الرابطة ومجلس
إدارتها .
+ تسجيل محاضر الجلسات سواء الرابطة أو
مجلس الإدارة فى دفاتر خاصة .
+ عليه حفظ جميع المستندات والمطبوعات
والتى لا يمكن إعدام أى منها إلا بقرار من مجلس إدارة الرابطة
بحضور الرئيس .
+ التنسيق مع نائب الرئيس فى ترتيب
الإجتماعات الدورية للرابطة .
+ متابعة حضور المتكلمين فى اللقاء
الدورى للرابطة وتوفير وسيلة المواصلات والإهتمام بما يخص الضيافة
والهدايا بالتنسيق مع امين الصندوق .
+ مشاركة نائب الرئيس ورؤساء اللجان فى
إعداد التقارير الدورية .
+ الإحتفاظ بإستمارات العضوية لأعضاء
الرابطة وعمل سجل كامل لبياناتهم .
+ دعوة أعضاء الرابطة للإجتماعات
الطارئة من خلال الإتصال المباشر .
مادة ( 13 )
مسئوليات لجنة التطوع :
+ رئيس اللجنة عليه ترتيب ورئاسة إجتماع
دورى للجنة "مره فى الشهر" بما لا يتعارض مع إجتماعات اللجان
الأخرى .
+ وضع خطة سنوية لأعمال المتطوعين سواء
على مستوى الكنائس أو على مستوى المجتمع وعرضها على رئيس الرابطة
للإعتماد والعرض على الرابطة فى أجتماعها الدورى .
+ تقديم تقرير نصف سنوى بالتنسيق مع
نائب الرئيس لإعتماده من الرئيس وعرضه على الرابطة فى المواعيد
المحدده .
مادة ( 14 )
مسئوليات لجنة تنمية الموارد المالية :
+ رئيس اللجنة عليه ترتيب ورئاسة إجتماع
دورى للجنة "مره فى الشهر" بما لا يتعارض مع إجتماعات اللجان
الأخرى .
+ التخطيط فى الأساليب المتنوعة لجمع
تبرعات لأنشطة الرابطة ( رحلات كبيرة – حفلات – حملات جمع التبرعات
– 000 – 000 - 000 ) .
+ تبنى خطة الرابطة فى التمويل الكامل
أو الجزئى لأحد المشروعات العامه التى تقيمها المطرانية .
+ تمويل مشروعات خدمة المجتمع على أن
نبدأ بأعمال محدوده ظاهره وفقا لخطة الرابطة .
+ ترتيب حملات جمع التبرعات سواء داخل
الإيبارشية أو خارجها .
+ التنسيق مع أمين الصندوق فى المتابعة
المحاسبية للدفاتر الخاصة بالتبرعات .
+ عمل تحقيق شخصية خاص بكل عضو فى
اللجنة مع خطاب تكليف بجمع التبرعات محدد الهدف موقعا من رئيس
الرابطة .
+ تقديم تقرير نصف سنوى فى الموعد
المحدد بالتنسيق مع نائب الرئيس لإعتماده من الرئيس لعرضه على
أعضاء الرابطة فى إجتماعها الدورى .
مادة ( 15 )
مسئوليات لجنة العلاقات العامة والإعلام والمعلومات :
+ رئيس اللجنة عليه ترتيب ورئاسة إجتماع
دورى للجنة "مره فى الشهر" بما لا يتعارض مع إجتماعات اللجان
الأخرى .
+ وضع خطة اللجنة فى عملها .
+ المشاركة فى إختيار المتكلمين فى
إجتماع الرابطة الدورى بالتنسيق مع نائب الرئيس
+ الإشراف على تنظيم وإدارة خدمة جميع
الإحتفالات الخاصة بالمطرانية كالأعياد وإحتفالات أكتوبر
والمهرجانات السنوية للإيبارشية .
+ المتابعة الإعلامية الدورية لكل ما
ينشر فى الصحافة والإذاعة والتلفزيون فيما يخص القضايا العامة
وبالأكثر ما يخص الكنيسة الأم أو الإيبارشية وعمل ملفات لدراسات
مستفيضة فى هذا الخصوص .
+ تقديم تقارير شهرية للأب الأسقف عن
أهم أحداث الساعة مع تقديم الإقتراحات المناسبة .
+ تخزين كل المعلومات على الحاسب الآلى
للحفظ .
+ تقديم تقارير نصف سنوية بالمشاركة مع
نائب رئيس الرابطة لإعتمادها من الأب الأسقف لتقديمها لأعضاء
الرابطة فى إجتماعهم الدورى .
+ التخطيط لإصدار مجلة دورية فى
المستقبل القريب بإسم الرابطة .
مادة ( 16 )
مسئوليات لجنة التشغيل و التنمية البشرية :
+ رئيس اللجنة عليه ترتيب ورئاسة إجتماع
دورى للجنة "مره فى الشهر" بما لا يتعارض مع إجتماعات اللجان
الأخرى .
+ عمل قاعدة بيانات عن جميع الشركات فى
المحافظة وخارجها وتكوين علاقات مع أصحابها والسعى لإيجاد فرص عمل
للشباب .
+ تبنى فكرة المشروعات الصغيرة للشباب
وتبنى إصدار التراخيص اللازمة وذلك بتكوين علاقات مع الجهات
المسئوله .
+ التعاون مع لجنة التشغيل بالمطرانية
ليؤل عملها تدريجيا إلى لجنة التشغيل بالرابطة .
+ دراسة مستفيضة عن سوق العمل وتبنى
فكرة مركز التدريب المهنى لإعداد الشباب وفقا لإحتياجات السوق
بالتعاون مع الجهات الحكومية والأهلية فى ذلك .
+ أن تكون أولوية التشغيل للشباب الذى
أمضى سنتين فى عضوية ناجحة بالرابطة .
+ تقديم مقترحات اللجنة بخصوص ميزانيتها
المبدأية لخدمة التشغيل مع عرض خطتها فى كيفية تحصيل القروض
الممنوحة من اللجنة للمقترض ... بالتنسيق مع لجنة تشغيل الإيبارشية
.
+ تقديم تقرير نصف سنوى بالتنسيق مع
نائب رئيس الرابطة .
مادة ( 17 )
مسئوليات لجنة الأنشطة الفنية :
+ رئيس اللجنة عليه ترتيب ورئاسة إجتماع
دورى للجنة "مره فى الشهر" بما لا يتعارض مع إجتماعات اللجان
الأخرى .
+ تحدد اللجنة برئاسته خطة العمل الخاصة
بها لإستقطاب كل طاقات الشباب وخاصة فى العطلات للعمل الإيجابى .
+ الإشراف الكامل على الأنشطة الفنية فى
الإيبارشية ومسابقاتها المتنوعة بالتنسيق مع اللجان المختصة
بالمطرانية والتى يؤل عملها للرابطة فى خلال سنة من بدء إنعقاد
جلساتها .
+ وضع خطة للمسابقات الصيفية لمدة خمس
سنوات بالتنسيق مع لجان المطرانية وعرضها على رئيس الرابطة
لإعتمادها قبل أول مارس لطرحها فى إجتماع الأباء الكهنة فى شهر
مارس .
+ وضع خطة للإشراف والتحكيم وإختيار
الحكام والمحكمين .
+ وضع خطة للهدايا والحوافز التى يتم
تقديمها للمتفوقين على مستوى الكنائس والأفراد
+ محاولة الإنفتاح فى المشاركة بالأنشطة
مع الإيبارشيات الأخرى .
+ وضع خطة للنهوض بالأنشطة الفنية
بالإيبارشية .
+ التفكير فى أنشطة جديدة لتعميمها فى
الإيبارشية وتقديم أى إقتراحات لتجديد شكل الأنشطة من حين لآخر
لمواكبة العصر ولتوفير الإحتياجات الفعلية للشباب .
+ الإحتفاظ بجميع المعلومات المتاحة
سواء للمشاركين فى الأنشطة أو المتفوقين منهم وحفظها فى الحاسب
الالى .
+ تقديم تقرير نصف سنوى بالتنسيق مع
نائب رئيس الرابطة .
مادة ( 18 )
مسئوليات لجنة الأنشطة والرياضية :
+ رئيس اللجنة عليه ترتيب ورئاسة إجتماع
دورى للجنة "مره فى الشهر" بما لا يتعارض مع إجتماعات اللجان
الأخرى .
+ تحدد اللجنة برئاسته خطة العمل الخاصة
بها لإستقطاب كل طاقات الشباب وخاصة فى العطلات للعمل الإيجابى .
+ الإشراف الكامل على الأنشطة والرياضية
فى الإيبارشية ومسابقاتها المتنوعة بالتنسيق مع اللجان المختصة
بالمطرانية والتى يؤل عملها للرابطة فى خلال سنة من بدء إنعقاد
جلساتها .
+ وضع خطة للمسابقات الصيفية لمدة خمس
سنوات بالتنسيق مع لجان المطرانية وعرضها على رئيس الرابطة
لإعتمادها قبل أول مارس لطرحها فى إجتماع الأباء الكهنة فى شهر
مارس .
+ وضع خطة للإشراف والتحكيم وإختيار
الحكام والمحكمين .
+ وضع خطة للهدايا والحوافز التى يتم
تقديمها للمتفوقين على مستوى الكنائس والأفراد
+ محاولة الإنفتاح فى المشاركة بالأنشطة
مع الإيبارشيات الأخرى .
+ وضع خطة للنهوض بالحركة الكشفية
بالإيبارشية .
+ التفكير فى أنشطة جديدة لتعميمها فى
الإيبارشية وتقديم أى إقتراحات لتجديد شكل الأنشطة من حين لآخر
لمواكبة العصر ولتوفير الإحتياجات الفعلية للشباب .
+ الإحتفاظ بجميع المعلومات المتاحة
سواء للمشاركين فى الأنشطة أو المتفوقين منهم وحفظها فى الحاسب
الالى .
+ تقديم تقرير نصف سنوى بالتنسيق مع
نائب رئيس الرابطة .
مادة ( 19 )
مسئوليات لجنة الأنشطة الكشفية :
+ رئيس اللجنة عليه ترتيب ورئاسة إجتماع
دورى للجنة "مره فى الشهر" بما لا يتعارض مع إجتماعات اللجان
الأخرى .
+ تحدد اللجنة برئاسته خطة العمل الخاصة
بها لإستقطاب كل طاقات الشباب وخاصة فى العطلات للعمل الإيجابى .
+ الإشراف الكامل على الأنشطة الكشفية
فى الإيبارشية ، بالتنسيق مع اللجان المختصة بالمطرانية والتى يؤل
عملها للرابطة فى خلال سنة من بدء إنعقاد جلساتها .
+ وضع خطة للهدايا والحوافز التى يتم
تقديمها للمتفوقين في الكشافة على مستوى الكنائس والأفراد .
+ محاولة الإنفتاح فى المشاركة بالأنشطة
مع الإيبارشيات الأخرى .
+ وضع خطة للنهوض بالحركة الكشفية
بالإيبارشية .
+ التفكير فى أنشطة جديدة لتعميمها فى
الإيبارشية وتقديم أى إقتراحات لتجديد شكل الأنشطة من حين لآخر
لمواكبة العصر ولتوفير الإحتياجات الفعلية للشباب .
+ الإحتفاظ بجميع المعلومات المتاحة
سواء للمشاركين فى الأنشطة أو المتفوقين منهم وحفظها فى الحاسب
الالى .
+ تقديم تقرير نصف سنوى بالتنسيق مع
نائب رئيس الرابطة .
مادة ( 20 )
مسئوليات لجنة التعليم والخدمة الروحية :
+ رئاسة إجتماعها الدورى الذى يحدد
موعده فى أول جلسة بما لا يتعارض مع إجتماعات اللجان الأخرى .
+ ترتيب الإجتماع الدورى للرابطة
بالتنسيق مع رئيس لجنة العلاقات العامة ونائب رئيس الرابطة .
+ الإشراف الكامل بالتنسيق مع اللجان
المختصة بالإيبارشية على المسابقات الروحية فى الإيبارشية بكل
أنواعها .
+ المشاركة مع لجنة مناهج التربية
الكنسية فى إنهاء وطبع المناهج للإيبارشية الجارى إعدادها .
+ المشاركة مع لجنة الشباب فى وضع مناهج
وبرامج وأنشطة الشباب فى الإيبارشية على أن يؤول بالتدريج كل مهام
لجنة الشباب إليها .
+ الإهتمام بالترجمة والنشر وتقوم
اللجنة بنشر الكتب والنبذات لخدمة الكنيسة والمجتمع
+ الإحتفاظ ببيانات كامله عن خدام
ومخدومى التربية الكنسية وفقا لما قد تم من إتخاذ قرارات سابقة
بخصوصه بالتنسيق مع اللجان المختصة بالإيبارشية .
+ تقديم تقرير نصف سنوى بالتنسيق مع
نائب رئيس الرابطة لإعتماده من الرئيس وعرضه على أعضاء الرابطة فى
إجتماعهم .
ثامنا:
لجنة الحكماء
مادة ( 21 )
+ يختار الأب الأسقف لجنة من الخبراء
للإستعانة بخبراتهم مكونة من عشرة أفراد .
+ يضاف إلى هذه اللجنة من يعينه الأب
الأسقف من بين أعضاء الرابطة الملتزمين الذين تجاوز عمرهم 40 سنة
بعد عضوية فاعلة لا تقل عن ثلاث سنوات بالرابطة .
+ تجتمع لجنة الحكماء مع مجلس إدارة
الرابطة مرتين فى السنة على الأقل .
+ يتم اللجوء لأى من أعضاء لجنة الحكماء
كل فى إختصاصه عند الحاجة .
تاسعا: الإدارة التنفيذية
مادة ( 22 )
+ يتم تعيين عامل أو عامله لبضعة ساعات
فى الأسبوع للإهتمام بنظافة وترتيب مقر الرابطة .
+ من الممكن وفقا للإحتياج تعيين آخرين
بقرار من مجلس الإدارة .
+ يتم تحديد المرتبات والحوافز بقرار من
مجلس إدارة الرابطة وفقا للنظام المعمول به فى المطرانية .
عاشرا: الإجتماعات العامة للرابطة
مادة ( 23 )
+ يجتمع جميع أفراد الرابطة إجتماعا
دوريا منتظما مره كل شهرين وفقا لمواعيد محدده يحددها أعضاء
الرابطة فى اول إجتماع لها .
+ قد يدعى الأعضاء لإجتماع طارئ وفقا
لمقتضيات الأمور على ألا تزيد الإجتماعات الطارئة عن ثلاث مرات فى
السنة .
+ تعتبر الإجتماعات قانونية بحضور 50 %
من أعضاء الرابطة وقت التصويت .
+ يقدم جدول أعمال للإجتماعات سواء
النظامية أو الطارئة يسلم للأعضاء على الأقل قبل 48 ساعة من إنعقاد
الإجتماع بمعرفة سكرتير الرابطة .
+ يقوم السكرتير بالتنسيق مع نائب
الرئيس وفقا للأقتراحات المسبقة لأعضاء الرابطة بصياغة جدول
الأعمال .
+ يتم الإجتماع مرتين فى السنة لعرض
تقارير اللجان تحدد هذه المواعيد مع بداية نشاط الرابطة .
حادى عشر : موارد الرابطة
مادة ( 24 )
+ إشتراكات سنويه من الأعضاء ( بحد أدنى
10 جنيه لعضو الرابطة , 20 جنيه لعضو مجلس الإدارة ولجنة الحكماء ,
و 1000 جنيه من رئيس الرابطة) .
+ قد يتم خفض أو رفع الحد الأدنى
للإشتراك مستقبلا بقرار من مجلس الإدارة
+ إشتراك 50 جنيه شهرى لكنائس المدينة و
20 جنيه شهرى لكنائس القرى والمدن الصغيرة قابلة للتغيير فى
المستقبل .
+ التبرعات التى يقوم بجمعها أعضاء لجنة
التبرعات .
+ يتم إيداع جميع الموارد المالية بحساب
خاص يتم فتحه مع الإحتفاظ بمستندات الإيداع لدى أمين الصندوق .
+ يحتفظ بإيداعات الرابطة قدر الإمكان
كودائع .
+ كل مصروفات الرابطة تخرج بشيكات
لسهولة المتابعة المالية موقعا عليها من رئيس الرابطة وأمين
الصندوق .
+ قد تتلقى الرابطة مساعدات عينية
للقيام برسالتها من أعضاء الرابطة أو غيرهم وذلك فيما يخص التأسيس
أو الأشياء المستهلكة .
ثانى عشر: إستقالة أو إقالة أعضاء الرابطة
مادة ( 25 )
+ من حق أى عضو بالرابطة أن يقدم
إستقالة مسببة تناقش فى | 
